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【人資法務】企業人資法律初階講座班-招募/在職/離職

課程分招募、在職、離職三大主題詳述,包含招募流程可能面臨到的法律風險解析,員工任職期間可能會遇到的常見爭議,若員工最終走向離開公司,自願和非自願離職員工的法律解析與常見離職爭議說明,也教導企業勞檢的風險預防,協助避免企業損失!

主辦單位
財團法人中華工商研究院
訓綀對象
人資部、管理部、法務室、對本課程有興趣者
課程目的

協助新進人資,或是本身非為人資背景的參訓者提供專業說明,協助參訓者對於招募流程的相關法律、差勤、獎懲、勞安職災、離職至相關爭議能有所了解!協助企業避免不必要的風險及成本增加!

課程大綱

 

一、招募管理篇

1.法律專業人資職涯現況解析

 (1)新世代勞資關係對HR&企業管理者之新挑戰

 (2)勞動法律對勞資關係之影響

 (3)具勞動法律專業HR在企業管理之效能

2. 招募流程法律實務

 (1)招募前期

  如何決定採僱傭或承攬或委任類型

  招募條件與招募活動的選定與適法性

 (2)招募中期 

  面試流程

  面試相關法律風險

 (3)招募後期

  雇用前準備

  如何簽訂勞動契約

3.招募流程爭議案例研討

 

二、在職管理篇

1.企業管理制度規劃與適法性檢核

 (1)一例一休相關勞基法修法解析

 (2)差勤管理制度(差勤管理&加班補休&事假病假特休)

 (3)獎懲制度

 (4)管理制度適法性操作技巧

2.勞安職災風險防阻

 (1)職災定義與經理人之刑事民事責任

 (2)風險釐清與規避防阻

 (3)發生職災後如何降低勞資爭議機率

3.在職期間爭議案例研討

 (1)常見爭議類型說明

 (2)他山之石,鑑往知來

 

三、離職管理篇

1.離職資遣開除法律解析

 (1)法定自願離職規範

 (2)法定非自願離職規範(資遣與開除)

2.離職制度規劃與適法性檢核

 (1)自願離職流程與制度建立

 (2)資遣與開除流程與制度

 (3)預防離職爭議與風險

3.離職爭議案例研討

 (1)常見離職爭議起因說明

 (2)離職爭議處理流程建立與處理技巧

4.勞資爭議法律程序簡介(調解&訴訟)

5.業勞檢風險與預防

 (1)勞檢導因與風險

 (2)企業常見遭罰項目

 

●授予證明:講座期滿,缺席未達1/3者,頒給「企業人資法律初階講座班-招募/在職/離職」結業證明

講師介紹

◆授課師資:張景祺老師(台北大學法律系)

現    職:元策國際法律智財事務所 顧問

重要經歷:

1.勞動部勞動力發展署ALL-IN-ONE求才深化整合計劃顧問

2.經濟部中小企業處微型及個人事業支援專案輔導顧問

3.中華民國全國中小企業總會企業勞資法令課程專案講師

4.台北市政府勞動局勞資爭議課程專案講師

5.海灣國際法律事務所顧問

專    長:

1.勞動法律與勞資關係

2.企業管理制度適法性

專業證照:IARFC國際認證財務顧問師協會認證顧問師

上課日期
2018-09-18 到 2018-09-18
報名日期
2018-03-28 到 2018-09-17
上課時間
(週二) 9:30-16:30 總計6小時
上課地點
台北市中華路一段74號6樓
課程費用
3,000元
總名額
20名
優惠方案

1.本院舊生:享折抵$300。

2.團報:兩人95折,三人(含)以上9折。(兩方案恕不同時使用)

●名額有限 敬請把握!

繳費方式
支  票  抬頭: 財團法人中華工商研究院
郵政劃撥  帳號: 40182921  戶名: 財團法人中華工商研究院
匯  款  戶名: 財團法人中華工商研究院  銀行: 兆豐國際商業銀行
      分行&代碼: 松南分行&017  帳號: 042-09-81941-6

(請先完成報名 本院會再通知繳費)

 

一、報名方式:請按右上/下方【馬上報名】選項完成報名即可。

二、繳費時間:線上報名成功後,系統會自動MAIL回覆「恭喜您!完成課程報名」,實際繳費日期,本院會再去電或MAIL通知。(請確實留下可聯絡您的電話號碼及MAIL)

(**若為yahoo信箱,需請查看垃圾信箱,造成不便敬請見諒**)

三、折扣方式:享舊生、團報優惠費用者,本院於寄發開課(繳費)通知中時會扣抵。


四、費用已含課程教材、結業證明、午餐。

 

◆注意事項:
依據職業訓練機構設立及管理辦法第十六條規定:開課前退訓者,退還所繳費用之七成;
受訓未逾全期三分之一而退訓,退還所繳費用之五成;受訓逾全期三分之一而退訓,不退費。

備註欄

交通資訊連結

電  話
02-23891838分機112李小姐
傳  真
02-23890283
承辦人
分機112李小姐
報名資格
未開放報名