【管理實務】上班族強化工作效能及職場競爭力訓練 - 學習自我提升達成工作目標(熱烈招生)

課程目標：

協助上班族一方面瞭解自我提升效能的職場六大修煉，另一方面將所學實務方法善用於日常人際與工作上，有效提升職場競爭力。

 

課程效益：

1.學習上班族應有的當責態度、目標制定、時間管理、創新學習、溝通協調、落實行動等知識及應用技巧。

2.學習運用上班族的職場六大修煉以提升應有的人際關係及工作效率的有效作法。

一、上班族自我提升效能與職場六大修煉

1.當責的態度

2.目標設定與計畫制定

3.善用時間與關鍵表達

4.創新學習

5.團隊的自我認知與溝通

6.提升職場競爭力與個人行動力

二、當責態度養成與案例解析

1.態度與行為分析

2.當責態度的養成

3.從負責到當責的行為解析

三、目標運作能力與案例解析

1.PDCA工作術

2.職涯目標的設定

3.擬定職涯計畫的方法

四、時間管理方法與案例解析

1.工作需要性與急迫性分析

2.效率化時間管理的方法

3.掌握關鍵時刻的表達法

五、創新學習方法與案例解析

1.職場學習的習慣養成

2.職場常用的學習方法

3.運用創新學習的方法

六、溝通協調技巧與案例解析

1.團隊的自我認知

2.有效溝通的技巧

3.工作協調的方法

七、落實行動能力與案例解析

               1.有效人際關係的建立

               2.效率工作術的運用

               3.有效提升行動力的方法

八、上班族應具備的職場六大修煉與應用技巧Q&A

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■退費規定：依據職業訓練機構設立及管理辦法第十六條規定:開課前退訓者，退還所繳訓練費用之七成；受訓未逾全期三分之一而退訓者，退還所繳訓練費用之五成；受訓逾全期三分之一而退訓者，不退費。