人資.人事.人力 回教育訓練

【人力資源】最新勞動基準法條文解析與案例說明實務班

2025-06-1309:30-16:3012

【人力資源】中小企業如何撰寫合法的工作規則與管理規章

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【人力資源】主管必修面談技巧-強化管理者須具備之說服力與判斷力

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【人力資源】企業懲戒制度的建立、執行與訴訟案例研究-預防避免勞資糾紛

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【人力資源】人資管理常見問題-從法令規定出發

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【人力資源】因應ESG時代的人力資源管理-制度方向與策略調整

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【人力資源】策略性薪資與獎酬制度規劃-建構滿足勞資需求之方案

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【人力資源】企業主管(人資)必備的日常勞動法規實務解析班~人資常見實務案例之處理

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【稅務會計】職工福利委員會會計帳務處理及申報所得稅實務班

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【人資法務】企業任用契約擬訂技巧-雇傭、委任、承攬

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【稅務會計】勞健保、二代健保與各類所得扣繳申報暨查核解析

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【人力資源】最新工時、排班、加班費解析與案例分析

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【績效管理】建立OKR機制，打造團隊運作及達成目標的方程式實務班

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【人資獎勵】薪酬獎金設計與留才方案

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【財稅會計】(人資處理篇)公司申報薪資扣繳、提撥退休金及健保費扣費實務解析

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【人力資源】企業因應人事管理之勞基法重要實務議題(線上實體同步)

• 人員管理

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【工作績效】績效管理制度建立、改善及追蹤

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【主管職能】領導團隊之部屬培育與工作教導

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【人力資源】招募/績效/離汰面談技巧－主管必修溝通學

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【主管職能】主管帶人的技術與領導力-破框思維的選人.用人.留人要訣

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